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50명 미만 노조도 유급 전임자 가능
다음 달부터 조합원이 50명 미만인 노조도 회사 측이 임금을 부담하는 전임자를 둘 수 있게 된다. 사업장이 전국에 나뉘어 있는 조합원 1000명 이상 노조는 최대 30%까지 전임자
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보수·진보 첫 정면대결 … 국민 통합은 탕평인사에 달려
① 정치·정부개혁 박근혜 대통령 당선인에겐 기쁨을 만끽할 시간이 없다. 18대 대통령선거에선 역대 대선 사상 유례없이 보수와 진보 두 갈래로 쪼개져 맞섰다. 따라서 국민의 마음을
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LG전자 노사, 타임오프제 합의
LG전자 노사가 새 노동법에 따른 근로시간 면제제도(일명 ‘타임오프제’)를 도입하는 데 7일 합의했다. 이 회사는 이날 서울 여의도 LG 사옥에서 남용 부회장과 박준수 노동조합 위
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기아차, 노조 전임자 204명 무급휴직 발령
임태희 노동부 장관타임오프제(유급 근로시간면제) 시행 첫날인 1일 산업 현장 곳곳에서 갈등을 빚었다. 특히 민주노총 산하 사업장을 중심으로 노사대립 수위가 올라가고 있다. 노·정
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“노조가 전임자 채용하는 체제로 가야”
“노동조합원 5000명 이상의 대형 사업장은 조합비로 충분히 전임자 임금을 줄 수 있다. 이제 노조도 자신들이 전임자를 채용하는 체제로 가야 한다.” 김태기(단국대 경제학과 교수·
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맞붙는 기아차, 맞잡은 쌍용차 … 타임오프제 어디로
‘태풍이냐 미풍이냐-’. 다음 달 1일 노조 전임자의 유급 근로시간 면제(타임오프) 시행을 앞두고 산업 현장에 긴장감이 커지고 있다. 한국노총 산하 사업장을 중심으로 타임오프제에
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노조 간부들 “전임자 축하금 받아내라” 강의 집단수강
민주노총은 23일 서울 종로 보신각 앞에서 조합원 2500여 명(경찰 추산)이 참여한 집회를 열었다. 다음 달 1일 시행되는 타임오프(근로시간면제) 제도에 반대하는 투쟁 출정식이다
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2010 시사 총정리⑥
연기 나는 총, 이것만큼 범죄의 확실한 증거는 없겠죠. 아서 코난 도일의 셜록 홈스 시리즈 『글로리아 스콧(The Gloria Scott)』에서 유래한 스모킹 건(Smoking
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타임오프제 7월 어떻게 시행되나
다음 달부터 노조가 있는 전국 모든 사업장의 노사는 법정 타임오프(Time off) 한도 내에서 노조 간부의 유급 활동시간을 정해 적용해야 한다. 타임오프는 노조 간부가 실제 일을
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![[200자 경제뉴스] 창업 부담금 면제 2년 연장 법안 통과 外](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/201005/htm_2010052322241550005010-001.JPG/_ir_410x230_/aa.jpg)
[200자 경제뉴스] 창업 부담금 면제 2년 연장 법안 통과 外
기업 ◆창업 부담금 면제 2년 연장 법안 통과 중소기업청은 23일 ‘중소기업창업지원법 일부 개정안’이 국회 본회의에서 의결됨에 따라 제조업 창업 기업에 적용하던 11개 부담금의 면
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[시론] 타임오프제, 경영자가 나서라
최근 노동부 장관이 타임오프(유급 근로시간면제제도)를 고시했다. 노조 전임자 문제에 관한 교통정리가 법적으로 마무리된 것이다. 그러나 노조 전임자 인정 문제에 관한 노사 간의 갈
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정부가 ‘편법 노조전임’ 인정한 셈
노·사·정이 7월 1일부터 시행될 타임오프 한도를 무력화하는 방향으로 합의했다. 노·사·정은 11일 ‘근로시간면제한도(타임오프) 시행 관련 합의문’을 발표했다. 이 합의문에서 3자
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한노총 찾은 김무성 원내대표, 타임오프 재논의 시사
김무성 한나라당 원내대표(오른쪽)가 6일 오전 서울 여의도 한국노총을 방문해 근로시간면제심의위원회의 결정에 항의하는 장석춘 위원장의 어깨를 토닥이고 있다. [안성식 기자]정치권이
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“전임자 더 늘리겠다” 기아차 노조 ‘타임오프 역주행’
기아자동차 노조가 전임자 확대를 요구했다. 근로시간면제심의위원회(근면위)가 지난 1일 정한 타임오프(노조 전임자가 임금을 받으면서 활동할 수 있는 시간) 한도에 따르면 기아차 노조
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대기업 노조 전임자 수 7월부터 최대 90% 준다
올해 7월부터 대기업 노동조합의 전임자 수가 현재보다 최대 10분의 1 수준으로 줄어들 전망이다. 노조 전임자 수는 조합원이 50명 미만인 곳은 0.5명, 1만5000명 이상인 곳
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[사설] 타임오프 정착, 사용자 의지에 달렸다
노동조합이 전임자의 월급을 스스로 부담하는 것은 너무도 당연한 일이다. 그래야 회사로부터 자유로워지고, 노조 활동도 당당해진다. 근로시간면제심의위원회(근면위)가 유급 전임자를 대폭
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“대기업 노조전임 70% 줄여도 노사업무 가능”
대기업 노조 전임자 10명 중 7명을 줄여도 노사 공동의 업무를 처리하는 데 지장이 없다는 조사결과가 나왔다. 근로시간면제심의위원회(위원장 김태기·단국대 교수, 이하 근면위)는 2
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[내 생각은…] 노사관계, 새로운 ‘게임의 룰’ 찾아라
지난해 100인 이상 사업장의 임금교섭 현황 조사에 따르면 양보교섭 및 노사협력을 선언한 사업장은 지난해 6394건으로 2008년 대비 2.4배 증가했다. 특히 노사가 자발적으로
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조합원 규모에 따라 전임자 수 제한한다
7월부터 회사 일을 하지 않고 노조 업무를 보는 노조전임자 가운데 일부만 근로시간 면제(타임오프) 혜택을 받게 된다. 타임오프 시간을 활용할 수 있는 노조전임자 수를 제한하는 상한
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[사설] 누더기 노조법, 부작용 막을 방안 강구해야
자칫 노사관계에 대혼란을 불러올 수 있었던 노조법(노동조합 및 노동관계조정법)이 새해 벽두 극적으로 개정됐다. 개정 노조법은 복수노조 허용 시기를 1년6개월 늦추고, 전임자 임금지
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![[뉴스분석] 전임자 무임금 유예 파장](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/201001/htm_2010010202494930003010-001.GIF/_ir_410x230_/aa.jpg)
[뉴스분석] 전임자 무임금 유예 파장
1일 국회를 통과한 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)에 현행 노조전임자가 누리는 특혜를 계속 보장하는 조항이 들어 있어 올해 노사관계가 불안할 전망이다. 단체협약으로 전임
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노조법 협상 8인회의·심야소위 모두 결렬
‘개정이냐, 자동시행(1월1일)이냐’를 놓고 노조법(노동조합 및 노동관계 조정법)의 운명이 돌고 돌아 다시 추미애(민주당) 국회 환경노동위원장의 손에 놓였다. 노사정 8인 회의가
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노조법 결판 D-2 ‘운명의 주말’
정치권이 노조 전임자에게 임금을 보장해주려는 움직임을 보이고 있다. 복수노조 허용은 6개월~1년6개월 정도 준비기간을 둔 뒤 시행하는 방안을 검토하고 있다. 자칫하면 노사정 합의(
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[박근혜 한나라당 대표 국회연설 전문]
이제 정쟁을 끝내고 민생을 살려야 합니다. 존경하는 국민 여러분, 국회의장과 의원 여러분, 국무총리를 비롯한 국무위원 여러분, 저는 지금 백척간두에 선 위태로운 이 나라를 생각하며
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